La tasa de desempleo del condado de San Diego aumentó al inicio del verano cuando los maestros se fueron de vacaciones.

La tasa de desempleo fue del 4.5 por ciento en junio, frente al 3.7 por ciento revisado en mayo, dijeron el viernes los funcionarios laborales del estado. Fue más alta que la tasa nacional del 4.3 por ciento, pero más baja que la de California, que fue del 5.3 por ciento.

Los reclamos de desempleo más altos en esta época del año son comunes y esperados, ya que los maestros están de vacaciones de verano. En junio se agregaron empleos en todas las categorías no relacionadas con la educación.

El mayor aumento de empleos se produjo en el sector de ocio y hospitalidad, con 1,900 nuevos puestos. Se necesitaban trabajadores ya que comenzaba la temporada turística de San Diego y antes de sus eventos más importantes, el Orgullo de San Diego y la Comic-Con Internacional de San Diego.

Ajustando por variaciones estacionales, la tasa de desempleo estaba más cerca del 4.2 por ciento, dijo Beacon Economics. Eso se compara con tasas ajustadas estacionalmente del 4.1 por ciento en mayo y del 4.4 por ciento en abril. La tasa de San Diego en junio del 4.2 por ciento fue más alta que el promedio nacional estacional del 4.1 por ciento pero más baja que el 5.2 por ciento en California.

La fuerza laboral del condado de San Diego, adultos que tienen un trabajo o están buscando activamente uno, se ha mantenido lenta. La fuerza laboral se mantuvo casi igual de mes a mes en 1.58 millones de personas, pero ha disminuido en 7,700 personas desde el mismo periodo del año pasado.

“California continúa teniendo problemas con su oferta laboral, aunque su fuerza laboral creció en 7,200 en junio”, escribió Justin Niakamal, gerente regional de investigación en Beacon Economics. “Desde febrero de 2020, la fuerza laboral del estado ha disminuido en 246,200 trabajadores, una caída del 1.3 por ciento”.

Las mayores pérdidas en el condado de San Diego de mayo a junio fueron en el gobierno, principalmente en la educación, con 1,200 puestos menos. Le siguieron la educación privada y los servicios de salud, que incluyen empleos en escuelas privadas, con una disminución de 1,100 posiciones.

Además del aumento en la contratación turística, fue un gran mes para otras industrias. Comercio, transporte y servicios públicos (minoristas y almacenes) agregaron 1,000 empleos; la construcción sumó 800; la manufactura agregó 500 empleos; y los servicios profesionales y empresariales (legal, científico, gestión de residuos, arquitectónico) agregaron 500.

Phil Blair, director ejecutivo de la agencia de personal Manpower San Diego, dijo que los problemas de la fuerza laboral podrían tener más que ver con las personas que se van debido al costo de vida, ya que sigue recibiendo más y más llamadas de personas que quieren reincorporarse a la fuerza laboral.

Blair dijo que uno de sus mayores grupos en busca de trabajo son los jubilados durante el COVID-19. Dijo que algunos han descubierto que no tenían tanto dinero para jubilarse como pensaban o simplemente están aburridos. El otro grupo, dijo, son familias que decidieron probar un hogar con un solo ingreso durante la pandemia, pero ahora necesitan más dinero.

Blair dijo que una situación común es una madre que se queda en casa buscando trabajo a tiempo parcial y luego haciendo la transición a trabajos de tiempo completo.

Dijo que el aumento a un salario mínimo de $20 para los trabajadores de comida rápida no ha hecho que sea difícil reclutar para trabajos de oficina que pagan alrededor de lo mismo o menos.

“La comida rápida no tiene muy buena reputación”, dijo Blair. “A veces los horarios son cuatro horas por la mañana, cuatro horas por la noche. Típicamente no es un turno completo con buenos beneficios. Mientras que muchos trabajos temporales de oficina llevan a empleos de tiempo completo y tienen grandes beneficios”.

Las vacantes de empleo más numerosas en junio fueron para vendedores minoristas, según datos estatales que agregan anuncios de empleo durante el mes. Hubo 2,312 anuncios para personas de ventas al por menor, seguidos de anuncios para enfermeras registradas con 2,194, supervisores de primera línea de trabajadores minoristas con 1,149, y representantes de servicio al cliente con 1,112.

Los principales empleadores, según los anuncios de empleo, fueron UC San Diego, Sharp Healthcare, Scripps Health, Apple y General Atomics.

En términos anuales, el condado de San Diego ha agregado 8,900 empleos, con la mayoría en educación privada y servicios de salud (que incluye enfermería y trabajos en escuelas privadas) con 12,000.

Otras industrias con grandes ganancias fueron el gobierno, con 3,600; el turismo, con 3,500; la construcción, con 1,600; y los servicios (lavandería, mantenimiento, religioso), también con 1,600.

La mayor pérdida fue en la categoría de servicios profesionales y empresariales (legal, científico, gestión de residuos, arquitectónico) con 8,200. Otras pérdidas de empleos fueron en la manufactura, perdiendo 3,900 posiciones; información (radiodifusión, telecomunicaciones, periódicos), con una disminución de 1,200; y actividades financieras (bienes raíces, seguros, inversiones), con una disminución de 1,100.

Un análisis de Beacon Economics dijo que el desempleo más alto del país en California ha sido liderado por un crecimiento en los reclamos de desempleo para personas de 34 años y menores.

Por ejemplo, dijo que la tasa de desempleo para jóvenes de 16 a 19 años fue del 19.2 por ciento en el primer trimestre de este año, en comparación con el 11.9 por ciento a nivel nacional.

Los funcionarios estatales no ajustan estacionalmente las tasas de desempleo para condados individuales. En comparación con otras partes de California, el condado de San Diego estuvo en la mitad del grupo con su tasa no ajustada del 4.5 por ciento.

La tasa fue del 5.9 por ciento en el condado de Los Ángeles, 4 por ciento en el condado de Orange, 3.6 por ciento en el condado de San Francisco, 4.1 por ciento en el condado de Santa Clara, 5.6 por ciento en el condado de Santa Cruz y 5.4 por ciento en el condado de Riverside.

Original story in English

San Diego jobless rate rises as teachers go on break, but tourism hiring continues